导读：国庆节是国家规定的带薪假期，在这个节日全民都享有假期，若是公司企业不安排放假，要求员工加班不调休的，员工则可以申请加倍工资，那么2021国庆节工资怎么算？国庆节三薪是哪几天2021呢？想知道2021国庆加班的工资算法，就来瞧瞧小编的介绍吧。

2021国庆节工资怎么算

10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的加班费。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补假；用人单位不能安排补假的，加班工资至少支付工资的200%。

法定节假日：支付不低于上月日均或小时工资300%的加班费

节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

公休日：支付不低于上月日均工资或小时工资200%的加班费

公休日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位的工资报酬。低于本市最低工资标准的，以本市新的最低工资标准为基数。

国庆节三薪是哪几天2021

国庆长假为10月1日至7日，共7天。按照规定，10月1日至10月3日，工资为平时工资的3倍。

国庆假期加班时间为10月1日至7日。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末假期。

三天的法定加班费为工资的三倍：月薪÷21.75×3×3，其余四天加班费为工资的两倍：月薪÷21.75×5×2。

加班工资是否需要缴纳个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税》第二条第一项规定：取得“工资、薪金所得”，应纳个人所得税。

这里的“工资、薪金所得”，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，应按照“工资、薪金所得”，缴纳个人所得税。

需要注意的是：很多人误以为加班工资属于“补贴、津贴”，可以不缴个人所得税！

其实，不然！根据《中华人民共和国个人所得税法》规定：“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”，可以免征个人所得税。

但是，这里所称的“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。

因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。