2016清明加班工资怎么算

即将迎来2016清明节。清明节是我国的法定节假日，对假期需要加班的朋友来说，最关心的就是2016清明加班工资怎么算的问题。那么2016清明加班工资怎么算呢?接下来，我们一起来看看2016清明加班工资计算方法。

2016清明加班工资怎么算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

经国务院批准，2016年清明节放假安排如下：2016年清明节放假4月2日~4日，与周末连休，放假3天。2016年4月4日(星期一，农历清明当日)为国家法定节假日;2016年4月2日(星期六)公休，2016年4月3日(星期日)公休，2016年4月5日(星期二)正常上班。

所以，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

通过介绍，大家知道2016清明加班工资怎么算了吧。下面，我们在来看看加班费规定。

加班费规定

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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