2014五一节加班费怎么算

2014五一节加班费怎么算

由于刚过完清明节，假期之后带来的就是疲惫了，可能会有很多的朋友在五一节选择工作，今天就给大家介绍2014五一节加班费怎么算

2014五一节加班费怎么算实例：

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额x元为例，如果5月1日加班，用人单位支付加班工资不低于(x÷21.75)×300%元，4月29日或4月30日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(x÷21.75)×200% 。也就是说如果您这三天都不能休息，单位也不给安排补休的话，您应该多拿7天的钱。

另外需要提醒的是，加班工资计发基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定，但不得低于当地最低工资标准。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

有关2014五一节加班费怎么算大家都很清楚了，无论是工作也好、度假也好都希望大家过的开心。

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