2014年五一节加班费怎么算

2014年五一节加班费怎么算

想在五一节加班的朋友，一定会很关心加班费的计算是否有规定的计算标准呢?关于2014年五一节加班费怎么算呢?加班费的计算标准是怎样确定的呢?下面小编将为您带来2014年五一节加班费怎么算，希望对您有所帮助。

2014年五一节加班费计算公式：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

一般而言加班工资的计算都要分类计算，并不是说所得单纯的一倍或两倍其分为法定节假日和公休两部分。就例如今年的五一节。根据国家的放假安排可以看出，今年的五一节是5月1日(星期四)、5月2日(星期五)、5月3日(星期六)。在这种情况下，只有5月1日才能算是法定节假日那么则能按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，然而5月2日和5月3日则只能按调休日来算即为公休日则其加班工资要按平均日工资或小时工资的200%来计算支付。

在2014年五一节加班费的计算中还有一个重点就在于其加班工资基数的起点不得低于劳动者原有岗位应得的报酬;如低于规定的最低工资标准，则要按新规定的最低工资标准为基数。

有关2014年五一节加班费大家都很清楚了，也预祝大家工作顺利，还能比平常拿到翻几倍的工资哦。

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